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北京第二外国语学院旅游管理系主任宋昌耀表示，城市从来都是精英和大众共同塑造的，只是在社交媒体时代注意力资源更加扁平化，每个人都能便捷地表达和传播，大众的声音更容易被听到。这表明在城市文化塑造、城市形象传播、城市运营管理中都应该更加强调多元主体，充分发挥大众的力量。社交媒体时代，大众既是城市品牌的关注者和消费者，也是城市形象的生产者和传播者。城市营销要注重大众力量和社交媒体优势。

近日，随全国少数民族参观团在京参观的“全国民族团结进步模范个人”米娜瓦尔·艾力连线受访时说，这些年来，她愈发感到，小小的一颗种子，原来可以产生如此大的力量。

衢州9月27日电(董易鑫 吴怡婧 毛敏安)鼓三通，礼乐先锋三遍，司仪宣布“启户”。今年是孔子诞辰2575周年。9月26日，浙江省衢州市柯城区沟溪村举行了孔氏祭典，参加祭祀的嘉宾和孔氏宗亲在此共同缅怀孔子。

此外，月背采样能“挖”多深亦具有不确定性。王琼指出，对于着陆器下方的月球浅表层结构，必须等到嫦娥六号探测器抵达月球后，借助它“随身携带”的探测仪，才能知道下方有没有石块，是否符合科研人员预期，能否采到足够深的月球样品。

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。